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本人中级护理师7月刚刚拿到(只要电子版，纸质版要等到8月底)，由于社保基数很早之前就高于1.3倍了，所以是万事具备只欠东风。电子版证书拿到以上直接找人事去申请居转户落户。

① 孩子要上学，提供学区房证明 + 入学通知；

5. HR协作：与单位保持沟通，确保申报材料无误（如聘书、岗位匹配证明）。

十年专业代办-不成功不收费

别以为社保按 1.3 倍 / 2 倍交就稳了！个税必须和社保基数对应

人才引进落户方式及成本

3、申请材料，特别是公司和岗位信息，切勿随意修改，这个是非常危险的！

上海居转户已上报等待预受理

上海生态 “崇” 天然 ——“崇” 谐音 “纯”，崇明区作为上海唯一的生态岛，主打生态保护与绿色发展，自然环境 “纯净天然”，是上海生态优先发展的标杆，突出生态纯净属性。

专业与岗位不一致如何处理？

此外，不同落户类型对社保缴纳的时长与基数有明确要求 。如毕业于世界排名前 50 名院校的留学生，虽全职来本市工作后即可直接申办落户，但在审核期间离职，可能影响对其 “全职在沪工作” 这一状态的认定 ；毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生，需全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户，若在这 6 个月审核期间离职，社保缴纳连续性被打破，无法满足落户条件 。对于其他学历背景，按不同社保基数和时长要求申请落户的留学生亦是如此 。所以，在落户审核期间，若无充分且必要的理由，留学生应尽量避免离职，以确保落户申请顺利通过 。若确实因特殊情况必须离职，务必严格按照规定，及时与相关部门沟通，妥善处理后续事宜 。

虽然可能性不大，但是我们也确实遇到过这样的案例。特别是材料有瑕疵的客户。

分享一个朋友的经历：好不容易满足七年社保和居住证要求，满心欢喜地准备好材料吗，提报落户，谁知道，两周之后竟被退回了，理由是存在重税。

审核人员在具体审核的时候会抓住申请材料的细节问题，让公司和个人出具证明解释，正因为人才在审核落户的时候比较“抠细节”。